尉氏县职业技术教育中心发展规

    新一届领导班子走马上任后，学校办学条件日臻完善，办学规模不断扩大，教育质量稳步提高，顺利通过了河南省职业院校标准化建设验收工作，获奖补资金350万元，各项工作都取得了可喜的成绩。

 工作亮点方面：

   一、抓管理、练内功

    调整培养方向，注重学生生涯教育，以培养中级技术人才为基础，通过技能培训、大赛、高考等渠道将合格的学生输送到高等院校继续深造。教育教学方面，今年我校对口升学报考286人，有116名学生已通过单招被高校录取；同时，我校与开封大学、河南信息统计职业学院、开封文化艺术职业学院等院校开展联合举办“3+2”分段制专业，今年我校有64名学生通过“3+2”被开封大学录取，另有170名学生通过高考即将被大学录取。这些成绩的取得，源于我们注重练内功、重抓管理的结果。   

    二、注重学生技能培养，取得累累硕果

    优秀的教职工队伍是培养优秀学生的前提，虽然我校教师平均年龄近50岁，但他们的学习、奋斗精神始终不变，在教好课的前提下，积极参加职业教育国培、省培和企业实践活动，不断提高自身业务水平，目前学校共有中高级“双师型”教师54人，高级讲师42人，其中5人获开封市技术能手称号。

在培养技能型人才方面，我校成绩也是硕果累累，近三年，有10人次获省技能大赛一等奖，35人次获省级二等奖，55人次获省级三等奖，市级奖励164人次，各级辅导教师奖90多人次，成绩在开封市名列前茅。

其中，有8名学生因竞赛成绩突出，被河南职业技术学院、黄河水利职业学院、郑州铁路职业学院等高校免试录取。另有6名学生获国家级奖学金。

    三、服务社会、服务“人人持证、今年河南”

    为更好服务社会、服务“人人持证、技能河南”，我们坚持技能培训不放松，通过与宣传部、总工会、水利局、残联、农业局和县内企业等单位合作，积极开展技能培训和技能评价工作。职教中心社会技能评价机构和院校学生技能评价机构自2023年初运行以来，我们完成技能培训4112人，社会评价2764人，学生评价629人，比亚迪培训52人，共计培训、评价7557人次。

    四、对准尉氏汽车零部件产业园、调整专业设置、加强校企合作产教融合力度

对准尉氏汽车零部件产业园，我们完成了新谋划专业的设置工作，今年新增的电气设备运行与控制、机电技术应用、新能源汽车制造与检测、汽车美容与装潢四个专业开始招生；投资2300万元的实训楼即将竣工，我们将充分发挥产教融合实训基地的作用，与延锋国际座椅系统有限公司合作，引进汽车座椅模拟生产线一条，将生产线搬进校园，实现“前校后厂”的育人模式，打造尉氏技工品牌，实现年培训规模1.5万人的目标。

五、社区教育、老年大学齐头并进

    尉氏县社区学院、老年大学紧紧围绕全面服务县域经济发展与和谐社会建设这一宗旨，积极开展县域内社区教育、老年教育，技能提升、就业、创业培训4500余人次，涵盖剪纸、老年合唱团、书法、绘画、舞蹈、养老护理员等专业。河南省示范性老年大学已经通过省教育厅的检查验收工作。在养老方面，我们新申请了智慧健康养老服务与管理、养老服务与管理两个专业。

存在的问题：

一、   专任教师紧缺，尤其是青年专任教师紧缺。随着职业教育质量要求提高和规模的扩大，学校专任教师数量缺口较大，有些专业科目教师课节任务非常繁重，个别专业科目时数达不到专业要求。近几年，学校有这批公共基础课教师退休集中，专任教师紧缺现象更加突出，极个别科目存在开不了课的可能。

二、   学校面积狭小，教学设施比较陈旧，近几年随着学校的发展，学生数量的增加，学校土地面积已成为学校发展的瓶颈。

未来重大举措：

1.推进职教中心新校区建设工作

在县委县政府的大力支持下，目前新校区专项债材料的申报与审核工作基本完成，在条件许可的情况下，专项债有望年底获批。

2.进一步加强与延峰的合作

加快与延锋汽车座椅公司的校企合作，在学校建设一条汽车座椅模拟生产线的基础上，把职教中心打造成延锋汽车座椅人才培训培养储备基地，把延锋汽车座椅公司打造成学生的实训基地。

    3.在产教融合实训楼建设一条汽车电线束总成生产线

    与郑州上河电器股份有限公司合作，在校内建设一条汽车电线束总成生产线。为郑州日产、比亚迪、江淮汽车、上汽依维柯等汽车生产厂配套供应多个车型的全车线束。

大家都知道尉氏的职业教育生源质量差，属于兜底教育，我们的口号是：做有情怀的教育，办有温度的学校！立德立出未来，兜底儿兜出精彩！职业教育，可升学、可就业，上职业教育，同样成就出彩人生！职教中心将秉着服务区域经济、服务“融入航空港、建设新尉氏县”的奋斗目标，练内功、抓管理、优服务、树形象，加速“双高院校”“双优院校”的建设，为打造尉氏职业教育新高地努力奋斗！