教师职称评审办法（试行）

尉氏县职业技术教育中心

教师职称评审办法（试行）

为客观、公正、科学地评价参评教师的工作能力和教育教学水平，充分调动广大教师教书育人的积极性，促进教师队伍的素质提高，根据《中华人民共和国教师法》、《中学教师职务试行条例》和我单位具体情况，坚持科学合理、竞争择优的原则，经校支部、工会、以及中层以上领导联席会讨论，制定尉氏县职业技术教育中心教师职称评审办法。

任现职以来业绩

1、所授优质课、观摩课、示范课获国家、省、市、县、校级二等奖以上者分别加5、4、3、2、1分。三等奖降一个档次加分。

2、在CN刊物上发表论文（符合职评条件）每篇加6分；专著每部加8分；获省、市、县教学（科研）成果奖，或教育科研项目，或教改课题的分别加6、4、2分；获国家、省、市、县级论文二等奖以上者分别加5、4、3、2、1分。三等奖降一个档次加分。

3、获国家、省、市、县、校级优秀辅导教师二等奖以上者分别加5、4、3、2、1分。三等奖降一个档次加分。

4、任职期间担任班主任者每学年加5分，获国家、省、市、县、校级优秀班主任者分别加5、4、3、2、1分。

。  5、教师节期间获国家、省、市、县、校级优秀教师或优秀教育工作者分别加10、8、6、4、2分；在教育教学工作的某一方面成绩突出，受到国家、省、市、县、校级教育行政部门表彰的分别加5、4、3、2、1分。

6、年度考核为优秀的每年加2分。

7、双师型教师，技师、高级工、中级工分别加4、3、2分。

8、任现职以来的考勤每年加10分（中一4年，中高5年）。

9、校龄每年加2分。

10、兼职教师每年加2分。

11、完成招生任务的每年加10分。（中一4年，中高5年）。没有完成的按比例计算。

12、完成农民工培训任务每年加5分（中一4年，中高5年）。

13、考评组测评占50分。计算方法：赞成数除以考评组人数，再乘以50。